今后，陕西省新任中小学教师将实行统一公开考试招聘，各地不得再以其他任何方式、途径自行补充和聘用教师；对考核认定为不能胜任教育教学工作的，将调离教师岗位。
　　城乡学校对口支援
　　《陕西省人民熊猫看书1.80关于加强中小学教师队伍建设的意见》近日公布，陕西省将实施中小学教师学历提升计划；力争到2020年，基本实现小学教师学历大专化、初中教师具有本科学历者达到90％以上、高中教师具有研究生学历者达到15％以上。
　　陕西省将逐步实行城乡统一的中小学编制标准，对农村边远地区实行倾斜政策，适当提高农村中小学教师的中、高级职务岗位设置比例；优先满足教育教学工作的实际需要，同时要充分考虑农村边远贫困地区学校工作实际，严格控制非教学岗位。
　　城镇中小学教师在评聘高级职务（职称）时，原则上要有两年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。各县（30ok登陆器、区）每个聘期（3年）至少应有20％以上教师交流轮岗。建立城镇学校与农村学校对口支援、骨干教师对口帮扶、特级教师巡回讲学、乡村学校教师到城镇学校跟岗学习等制度，实现区域之间、校际之间优质教师资源共享，形成良性帮扶机制。
　　新任教师统一公开招聘
　　《意见》规定，取得小学教师资格须具备国民教育大学专科及其以上学历，取得中学教师资格须具备国民教育大学本科及其以上学历。新任教师补充要坚持资格准入、公平竞争、择优聘用、省考县选的原则，实行全省统一公开招聘考试。今后，各地不得再以其他任何方式和途径自行补充和聘用教师。
　　陕西省将建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职务（职称）系列，在中小学设置正高级教师职务（职称）。全面实行中小学教师全员聘用制度和岗位管理制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。
　　实行师德“一票否决”制
　　县级以上教育行政部门和中小学校应对教师的师德修养、专业水平、业务能力、教学效果、工作实绩和培训进修等方面进行学年度考核和聘期考核，并将考核结果作为教师资格定期登记、岗位聘用、续聘解聘、收入分配和奖励惩戒的主要依据。建立学校、社会、家长、学生四位一体的教师评价体系，实行师德“一票否决”制。对考核不合格的教师，由县级教育行政部门组织离岗培训；经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当调离教师岗位。


本报讯（记者 齐榕）昨日，省教育厅、省公务员局、省委编办三部门印发通知，部署开展2011年中小学新任教师公开招聘。

据了解，今年全省统一笔试的对象为全省普通中小学、特殊教育学校补充新任教师。但具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生，可由各变态传奇、县（区）自行决定是否纳入全省统一笔试；通过自主双向选择落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生无需参加全省统一笔试。和去年不同的是，公办幼儿园新任教师招聘工作不纳入全省统一笔试，由各变态传奇、县（区）自行组织。

据悉，3月31日前，各1.76金币版本、县（区）将向社会发布中小学新任教师公开招聘方案。4月10日至20日接受网上报名和网上缴费；5月14日，全省统一笔试。5月30日前，公布笔试成绩。